社員のマネー教育・顧問FP

私たちは「顧問FP」として、企業の新入社員からリタイアメント世代までサポートしています。
ファイナンシャルプランナーとしてお金の問題を解決するには、

1番：「収入を増やす」
2番：「支出を減らす」
3番：「お金に働いてもらう」
の3つの選択肢があります。どれも選ばない人は自動的に、
4番：「何もしない」
を選んだことになり、時間の経過とともに2番の支出を減らすしか選択肢がなくなってしまいます。
この話は研修で必ず伝えています。
同じ企業でも、若い世代は収入を増やすやお金に働かせることを選び、リタイアメント世代は支出を減らすことに意識が向く。この世代間の違いに、私自身も驚かされることがあります。

新入社員研修では、資産形成の話はもちろん、貴重な「時間」をどう使うか、社会人1年目に有利なクレジットカードの選び方や、死亡や長期療養に備えたリスクマネジメントについても話します。
リタイアメント研修では、仕事を離れた後の時間の使い方、資産管理、そして生きがいに焦点を当てています。

社員に金銭的にも精神的にも豊かな人生を歩んでほしいと願う経営者の皆さま、ぜひ顧問契約をご検討ください！